DEL 2 (On the Edge)
Denne del er en træningsbane, hvor deltagerne omsætter teorien og inspirationen fra Del 1 til handlinger. Træningen er tilrettelagt i samarbejde med Dansk Ledertræning Aps og gennemføres på Island. Træningen gennemføres i en simuleret virksomhed, hvor kravene er mangeartede (kræver forskellige færdigheder og ressourcer). Udfordringerne vil være anstrengende, og deltagerne vil opnå en både dybere og bredere oplevelse af egne ressourcer, såvel som hos andre deltagere i denne simulering af virksomheden.
Da kun ca. 20 - 30% af dagens fusioner, sammenlægninger og reorganiseringer lykkes - vil disse områder i særlig grad blive genstand for dybere bearbejdning. Vi vil ifm. denne del lancere et "fusionsforløb", som vil give deltagerne en stor indsigt i dynamikkerne omkring ovennævnte udfordring. Inspirationen til dette element er hentet fra Tavistock's gruppedynamiske processer.
Deltagerne vil sandsynligvis overskride en del personlige grænser, opnå ny forståelse for egne svagheder, og for hvordan disse kan håndteres. En tilbundsgående refleksion og en spændende konfrontationsform vil åbne op for muligheder for både at håndtere egne svagheder og glæde sig over nye eller genfundne ressourcer.
Deltagerne vil blive opmærksomme på vigtigheden af egen rolle i et team. De vil opnå en forståelse af begreber som "lederskab" og "følgeskab" i forbindelse med samarbejdet.
At have været en del af et “agile team” og prøvet hvad synergi er, kan få betydning resten af livet. Deltagerne får mulighed for, gennem en bred vifte af personlige udfordringer, at teste deres grænser, skærpe opmærksomheden på egne ressourcer og synliggøre det store personlige, uudnyttede potentiale.
Der stilles ikke særlige krav til fysik - alle kan deltage.
På Del 2 er vore anstrengelser og fokus rettet med at omsætte teori til praksis.
Wolf-Way ApS. • Gødding Møllevej 4 • 7183 Randbøl • Tlf. 75 88 44 00 • Mob. 40 73 03 71