Anbefaling af coaching forløb hos Preben Werther


Mit navn er Morten Melin, og er Vice Precident Project & Technology i Vestas Offshore. Jeg leder en afdeling med 45 ansatte fordelt på 4 lande. Afdelingen har ansvaret for konstruktionen og opbygningen af Vestas’s offshore vindmølleparker worldwide.
Jeg har siden den 29. maj 2007 haft et coaching forløb med Preben Werther. Jeg blev introduceret til Preben via vores VP People & Culture Søren Bjørn Nielsen, som havde samarbejdet med Preben tidligere i karrieren. Udgangspunktet for, at jeg skulle have en coach var et behov for, at blive udfordret på min måde, at lede min afdeling på, samt for, at kunne udnytte mine potentialer bedre. Jeg skulle skubbes lidt i en retning af mere execution og mindre snak. Lidt mere tro på dig selv attitude, og ikke så lange overvejelses og beslutningsprocesser.
Prebens måde, at arbejde på er, at han tager udgangspunkt i mig som en ”hel” person. Det vil sige ikke kun med fokus på hvad der påvirker mig i jobsituationen, men i lige så høj grad i hvad der påvirker mig i privatlivet. Dette er for mig den mest værdifulde måde, at udøve coaching på da, vi jo er hele personer. Vi har i forløbet fokuseret lige så meget på, at få balance i nogle af mine private forhold således, at alle egerne i ”livshjulet” er lige lange. Det være sig i fysik, økonomi, forhold til venner og familie, såvel som til kolleger og nærmeste leder. Vi tager fat i aktuelle opgaver eller beslutninger der skal træffes, og Preben udfordre derpå måden jeg normalt ville gennemføre en given beslutning eller opgave på, og presser mig til, at effektivisere den hvor jeg kan, også til, at gå ud i metoder jeg ikke naturligt ville anvende, med det formål, at få frigivet mere energi og tid til de daglige opgaver. Derudover fokuserer vi også på hvilke signaler min ledelsesstil sender til mine omgivelser, da ledelse jo i høj grad er bundet sammen begrebet ”p erception is reality”.
Slutteligt har jeg brugt Preben til, at arrangere og gennemføre et Trust Building seminar for min ledergruppe. Dette seminar har givet en meget stor værdi til vores samarbejde i gruppen, og vi forventer, at få mange konkrete forbedringer ud af de initiativer vi har fastlagt på dette seminar. Seminaret har også givet Preben et godt kendskab til min ledergruppe, hvilket vil gøre det nemmere for ham, at se hvor jeg eventuelt skal ændre min adfærd og ledelsesstil
For, at få værdi af Prebens coaching, er det en forudsætning man er åben og villig til, at udfordre sig selv, samt at yde en indsats. Vælger man at investere energi, bliver der i forløbet også frigivet en del mere end man investerer.
Jeg kan kun varmt anbefale at anvende Preben som coach, og jeg ser personligt frem til at fortsætte mit eget forløb.

Morten Melin
Vice President Project & Technology
Vestas Offshore A/S